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 企業文化
“五六七”管理思想 |
五項措施： |
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1、解決分配問題： |
| 2、做好信息化建設； |
| 3、用好培訓； |
| 4、調整、改變組織機構； |
| 5、請求上級支援。 |
六大任務： |
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1、建立文化愿景持之以恒地抓好文化建設； |
| 2、建立學習型組織，打造卓越團隊； |
| 3、加強內部營銷，建立暢通的溝通渠道； |
| 4、深入推進制度化、程序化、信息化、精細化、標準化管理； |
| 5、穩步推進目標管理； |
| 6、堅定不移建立誠信體系。 |
七大法寶： |
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1、企業文化； |
| 2、信息化； |
| 3、比較管理； |
| 4、群團干部； |
| 5、責任追究； |
| 6、目標管理； |
| 7、培訓。 |
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